北川 洋子 Kitagawa Yoko
人事部 ／ 中途入社10年目
総務と人事を担当しています。
新卒の採用活動では「条件が良いから」入社ではなく、
「会社のビジョンに共感して」入社してもらえるようなアプローチを大事にしています。
そのために大学で企業説明会を行うなどして学生さんと会う機会をなるべく多く作るようにしています。
部が立ち上がって間もない頃はなかなか上手くいかなかったのですが、
社長が一緒に行って自ら話してくださるようなってから共感してもらえることが増えました。
そうやって直接関わった中でネストハウスに魅力を感じて入社してくれる事が1番嬉しいです。
社内では会社と社員の間に入る立場として、スタッフの心に寄り添うことを意識しています。
悩みや不安を打ち明けられる人が社内にいるって大事ですよね。
「あの時北川さんがいてくれて良かったです」って言ってもらったこともあって、私まで嬉しくなります。
会社としても年4回の人事評価面談を設けていて、会社からのフィードバックだけでなく社員の気持ちを聞く時間を作っています。
社長や会長が将来のビジョンを共有して向き合ってくださる方々なので、私も同じ姿勢で社員と向き合ってしっかりフォローしたいと思っています。
待遇面を整えるのはもちろんですが、それ以外の部分でも何かあった時に寄り添える環境を整えているので安心して当社へ来ていただきたいです。
